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【学考易】2020年人力资源管理师考试报名指南

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发表于 2017-11-13 10:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
【考试简介】
        企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
        按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

【报考条件】
---人力资源管理员(国家职业资格四级)
  1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
  2、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
  3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
  4、 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
---助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
  1、 连续从事本职业工作6年以上。
  2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
  3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  4、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
  5、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
  6、 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  7、 具有硕士研究生及以上学历证书。
---人力资源管理师(国家职业资格二级)
  1、 连续从事本职业工作13年以上。
  2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  4、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  5、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
  6、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
---人力资源管理师(国家职业资格一级)
  1、 具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
  2、 具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
  3、 具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
  4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

【报名时间】
人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始,下半年报名一般从考试当年的8月份开始,各地具体报名时间不一,可登录各地官方网站查询报名通知。

【报名费用】
各地报名费用有差异,详情可查询地方官网考试公告。

【考试科目】
人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 

【考试时间】
2018年11月19日

【考试教材】
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